60.4
明日から3連休
連休は嬉しいけど、待ち遠しい訳でもなかった
それだけ仕事が充実しているということか
いや、ただ毎日が忙し過ぎるだけかも
利用者さんからは必要とされている気がする
所長や先輩からは認めてもらっていると思う
先日ボーナスの明細が入っていた
入社してから3回目のボーナスにして初の2ヶ月分
聞いてたのは2ヶ月分やったけどプラス3万円多かった
それを見てちょっと前ネットで見た記事を思い出した
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2023年（令和5年）5月の有効求人倍率（季節調整値）は、1.31倍。
2023年6月30日更新：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法｜転職Hacks
2022年12月職業別一般職業紹介状況 介護サービス職業
有効求人倍率 4.01
【介護業界】2022年12月の有効求人倍率 | 介護求人ネット（マンパワーグループ）の介護業界コラム
2022年12月度の有効求人倍率（季節調整値）は1.35倍。
2022年12月度の有効求人倍率は1.35倍。完全失業率は2.5% ｜株式会社ツナググループ・ホールディングスのプレスリリース
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最新の有効求人倍率は1.31倍やったけど、
介護に限定したら2022年12月の有効求人倍率4.01くらいしか出てこなかった
だから同じ年月のを探すと
2022年12月度の有効求人倍率1.35倍
有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合
有効求人倍率│初めてでもわかりやすい用語集│ＳＭＢＣ日興証券
下の方がわかりやすい
有効求人倍率とは、求職者1人に対して何件の求人があるかを示す数値で、「就職のしやすさ」の目安になる指標です。
数値が大きいほど「就職しやすい」傾向にあることを意味します。
2023年6月30日更新：有効求人倍率とは何？最新状況や計算方法｜転職Hacks
だから介護職は他の仕事に比べて「働きたい人」より「働き手を増やしたい企業」の方が多いから就職しやすいということ
今の所長が言っていた
「募集をかけてもまともなのが来ない」
給料を上げたら応募は増える
けど、まともなのがいないから採用しない
有効求人倍率が高くなっている理由の一つとしてこういう一面もあるのではないかと思った
