自分を見る 人を知る

 

先週の金曜日
会社の歓送迎会があった
先週火曜日で辞めた人の送別会
ここ１ヶ月で入った人達の送迎会

 

そんな大事な席なのに

入社して２週間の人が

当日の終礼の後、”辞める辞めない”の話になって飲み会に来なかった

 

ウチの会社は人の出入りが激しい

それは本人のやる気にも関わるが

企業として

働きやすさ等に

問題があるからだと思う

 

飲み会の時にまた俺のヨカレを言ってしまった
この前言うのをやめた終礼の事

 

毎日自分の反省点を言わされる
これはネガティブ
極端に言うと
『自分はダメな人間だ』
これを繰り返すと落ち込む

 

そうではなくて逆に
他の人のいい所を探して見つけて発表し
それを自分の物にしようとする
これはポジティブ
向上心につながる
褒められた人もうれしい

 

二つに共通なのは
『今の自分ができていない事を自分で見つけ出す』

 

それならばポジティブにいった方がいい
と、店長と代表と俺の３人になったときに言った

 

そしたら代表が
『それをするには、今言われていること（お客さんへの対応等）ができて
なお、他の人たちがどんなことをしているのかを見ないといけない。
それは自分を見つめることより視野が必要になり、難しい』と

なるほど
おっしゃる通りや

そして
『自分の反省点を毎日違うことを言わないといけない、二日同じ事をいうと怒られる
そんな自分の欠点を一日で直せれたら苦労はしない』

と言ったら代表は
『それでもしないとダメなんですよ』

またまたなるほど
グゥの音もでない

 

やっぱりすごい人やと思う
でも俺は『無理』と心で思った

飲み会の次の日は土曜日で半日営業
給料日
入った月は日当計算
２ヶ月目は基本給（聞いていた金額）＋１万円
３ヶ月目は基本給＋１万５千円

 

今まででは考えられない上がり方
もちろん、項目が『努力賞』みたいな感じやったから
頑張らなかったらなくなる項目

 

でも、見てくれている
それを反映してくれている
それは俺がいつも意見・異見を言う店長が代表に伝えてくれている証拠

 

俺のやりたい店ではない

というのが少しずつ見えてきた

体や頭はいつもパンパン
でもこういうことがあると頑張ろうかと思う

 

それに

まだやりたい形が決定しない