ここ最近Ｆ同期の同棲している彼女の容態が悪いらしい
病名は忘れたが悪くすると白血病まで進展する病気なのだとか
そんなこともあり、Ｆ同期はココ最近１８時から１９時頃帰ってる
ウチの会社の中では早い方に入ってしまう
以前俺が途中で投げ出してしまったＢ先輩との現場
俺がリタイアした後はＦ同期が行っていた
しかし、先週から現場の都合でＦ同期は一旦離れた
そして来週からまたＢ先輩の現場にＦ同期が戻ることになったのだが
新人をいきなりＢ先輩の下につけると新人が辞めてしまうかもしれない
という理由でＦ同期がＢ先輩の下に戻ることになった、とＦ同期は聞いたらしい
それに対して「ほな俺は辞めてしまってもいいんかい」と怒っていた
Ｆ同期は彼女のことを思い早めに帰りたいとＡ部長と社長に言っていた
二人ともＯｋを出していた
しかし、今日になって社長がＡ部長に話をしていた
社長「Ｆは早めに帰るっていってるけど、それでＢの現場務まるんかいな？」
Ａ部長「Ｆは一時的なものでしょ？それに何も昼で帰る訳じゃないし」
社長「でもＢが遅くまでやって、本来仕事を覚えないといけないＦが早く帰るっていうのはどうかな、
ほなＦは一生彼女のことを思って早く家に帰るんかいな」
Ａ部長「いやー一生ではないでしょう、一時的なものだと思いますよ」
こんな会話を、俺の前で話してた
自分も早く帰るときがあるから少し耳が痛い
その後に、社長は
社長「俺な、Ｃにも言ったんや。あいつ遅刻多いやろ
あんまりひどいから、お前のために言うけど、朝時間を守れないなら
融通の利く会社を探せって」
そのことに関してはＡ部長は反論してなかった
確かに遅刻は多いし、今週は月曜日と木曜日に１時間近く遅刻というミスを犯してしまった
それでついに社長が出たんやと思う
その話をした後、Ｅ先輩が戻ってきて、俺にコソット「何話してたん？」
と聞いてきたので、全部話した
そしたらＥ先輩「そんなんＦは定時までちゃんとおるやんなぁ
いくらＢが遅くまでやっててもええんちゃうのん」と言っていた
もちろんＥ先輩は建築業がそんなに甘いものではないのは知っている
でもＦ同期を思いやっての言葉
そして会社に対する不満も含めたことば
Ｆ同期に関しては
朝は７時３０分に朝礼がある
それを開始時間と考えると
１８時３０分でも１０時間勤務
残業代もつかないのにその時間に帰って「早い」と言われても
「どんだけ働かせるねん」と言いたい
Ｃ先輩は
確かに遅刻はよくない
でもこれまた会社の法的な営業時間は朝８時から
つまり７時３０分から８時まではサービス残業
その間のことを厳しく言うなら
それ相応の対価を払ってから言って欲しい
日本人は働きすぎ、といつか聞いたことがある
世界のことはよく知らない
でも建築業は製造業と比べたらワリは悪い
それだけ勤務時間が長い
俺は仕事は「生活するために」している
俺の中の「生活」とは
家に住んで
３食普通に食べて
着る物に困らない
まさに衣食住が足りればそれでいい
それと欲を言えば
毎日楽しく過ごしたい
つまり余暇を楽しみたい
老後だけでなく、今も
それを考えると今の仕事は勤務時間が長い
でも辞めても次がない
昨日のニュース
また求人倍率が悪い、と出てた
今辞めたら、やりたくない仕事にも就けないかもしれない
だから辞めれない
前回、５９歳と同時に面接していた２７歳が
来週の月曜日から来る
んで５９歳が一日で辞めたからまた募集をかけた
今回は一級建築士の有資格者で募集したらしいが
それでも一人の募集に対して１０人以上の応募があったらしい
現実は厳しいね
今日はＡ部長と話をする機会があった
俺もＡ部長もめったに無駄口はたたかないが
社長からＢ先輩の下につける人間のことを言われたＡ部長が迷っていたので
愚痴を言いたかったのでしょう
Ａ部長にすれば
Ｂ先輩の下につけたらついた人間が辞めるのではないか、という心配はいつもあるらしい
しかし、そのことを一度Ｂ先輩と話はじめると
Ａ部長がＢ先輩を退社にもっていってしまうかも知れないほど
Ａ部長もＢ先輩に対しては思うところがあるらしい
みんな色々ガマンしてる
俺もガマンしてる
ガマンは体によくない
ガマンしすぎて心の病気になった
さてさて来週からまた何かが変わる
どうなることやら
俺はいつまでもつのやら
