今日は歓迎会

今日は桜並木の下に車を停めてお昼ごはん

窓を開けると桜の花びらが弁当の上に一枚ヒラリ
風情がありまんな～

俺と１歳上の同期と６１歳の大工さんが入社した、ということで
開いてもらった歓迎会
久しぶりの焼肉がうまいこと

原付で通勤してるからビールは飲まない、と決めていたのに
つい、誘惑に負けて生ビールを１杯飲んでもた

飲んだら乗るな
守ります

Ｄ先輩が家が近いというのと、Ｄ先輩の奥さんが迎えに来るというのを聞いて
Ｄ先輩に送ってもらうようにお願いした
明日は両親に会社まで車で送ってもらう
周りの人に助けられて生きてます

そのＤ先輩の車の中で
Ｂ先輩の話を聞いた
Ｄ先輩より３年先に入社しているＢ先輩
一緒に仕事をしたことがあるらしいが
Ｂ先輩がＤ先輩を断ったらしい
その頃にはＤ先輩も一緒に仕事するのは無理と思っていたらしい
どっちもどっちか

しかし、Ｂ先輩が社長に「Ｄはアカンで」と報告したら
アシスタントをすぐに変えるというのは
社長どないですのん？
それはＢ先輩のためになるんやろか？
なんぼＢ先輩が現場を納めるのが人より優れていても
社長ならそこらへんも注意して欲しいわぁ

原因はＤ先輩は元大工
建築の知識もあり、実際自分で色々やってきている
しかし、やはりＢ先輩の方が知識は多い
そこでＢ先輩（３７歳）がＤ先輩（４１歳）に教えるのだが
その言い方が気にいらないらしい
今まで同じような理由でＢ先輩のアシスタントは何人も首になってきているらしい
Ｃ先輩も３週間ほどでアシスタント失格となったらしい
そのＢ先輩と今度は８ヶ月間一緒の現場・・・

でも俺の場合は、知識が薄い、経験も浅い
だから教えてくれることは素直に受け入れる
言い方がどうあれ、教えてもらう身としては
教えてもらわないと、どうしようもないからね

今までＢ先輩についてきた人たちはおそらく
そこそこ知識と経験があった人たちだったのでしょう
そしてプライドも持っていたのでしょう
やからＢ先輩の言い方がイヤだったのでしょう

俺は・・・
もつかな？？