リーダーシップからフォロワーシップへ
カリスマリーダー不要の組織づくりとは
中竹 竜二
部下の扱いに困っているお客さんに、自分が読んでないのに「この本いいかも」とオススメしてしまったので読まなければと思い急遽読むことに。
読んでよかった。面白かった。
自主性や個性を発揮させるために、指示を与えるのではく、気付きを与える。
その具体策が載ってる。
対極視点法。
挨拶は相手より先に。
組織の意味。
日本と西洋における個人と組織の一般的な捉え方の比較。
「できる人」と「すごい人」の違い。
正論は、人を傷つけやすい。
組織に属する人にオススメ。
